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为“走在前、挑大梁”提供坚强组织保证

时间的长河奔涌向前，奋斗的步伐永不停歇。

锻造现代化强省建设需要的高素质干部队伍，加快打造“2+N”人才集聚雁阵格局，深化实施“党建引领 齐鲁前行”行动，开展“履职本领提升年”……翻阅2024年的工作簿，一串串高频“热词”，镌刻着全省组工干部拼搏奋进的足迹，见证着山东组织工作高质量发展的累累硕果。

2024年，习近平总书记再次亲临山东视察，赋予山东“走在前、挑大梁”的重大使命。全省各级组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和视察山东重要讲话精神，坚定扛牢“走在前、挑大梁”使命担当，锐意进取、积极作为，全省组织工作取得新进展新成效。

凝心铸魂，筑牢绝对忠诚的思想根基

旗帜指引方向，思想凝聚力量。一年来，全省组织部门坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，筑牢党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。

持续推动党的创新理论武装走深走实。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂工程，巩固拓展主题教育成果，制定措施抓实基本培训，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。抓好党的二十届三中全会精神培训，举办2期省管干部专题学习班、轮训2200余人，指导各级培训县处级以上干部8.5万人、科级及以下干部和党员635.6万人。

扎实开展党纪学习教育。分类抓好不同领域党员党纪学习教育，示范办好省委读书班，加强《中国共产党纪律处分条例》解读培训，指导各级普遍召开警示教育会。制定出台若干措施，推进党纪学习教育常态化长效化，党员干部干净干事、勤廉有为的奋进姿态更加昂扬。

深入推进党性教育。推动沂蒙、济宁政德教育、烟台、威海4家干部学院规范化、特色化、内涵式发展，承接全国班次675个，培训干部3.9万余人次。统筹开展“发现榜样”“我来讲党课”“我和我的支部”党员教育系列活动，全省共推荐“榜样”21656名，示范带动广大党员锤炼党性，在改革发展中当先锋作表率。

选贤任能，激励广大干部锐意进取、奋勇争先

为政之要，首在用人；用人干事，重在导向。山东坚持落实新时代好干部标准，突出重担当重实干重实绩，聚力打造现代化强省建设需要的高素质干部队伍。

建强各级领导班子和干部队伍。分市分领域制定政治素质考察清单，完善一线考察识别干部机制，开展16市领导班子和领导干部专题调研，健全领导干部能上能下常态化机制，加大调整不适宜担任现职干部力度，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

全面提升干部履职能力。举办“推动‘走在前、挑大梁’”、推进开发区高质量发展等专题培训班63个，组织“深化大开放、拓展大招商”系列讲座16讲，培训干部6.7万余人次。选调1275名干部到国内外先进地区开展体验式教学，开展支持强县产业帮扶弱县干部挂职。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，选派年轻干部参加历练提升计划，在一线拓视野、长才干、强本领。

激励干部担当作为。建立激励干部担当作为协同联动工作机制，探索制定重点领域容错纠错正面清单，开展关爱干部身心健康专项行动，巩固拓展职级晋升专项整治成果。评选“担当作为好书记（好干部）”300名、“干事创业好班子（好团队）”299个；制定加强和规范公务员及时奖励工作的有关措施，及时奖励公务员800名、公务员集体138个，激励广大干部事争一流、实干担当。

加强对干部全方位管理和经常性监督。印发关于进一步加强对省属企业领导人员特别是“一把手”日常管理监督的若干措施，认真开展第四轮、第五轮选人用人专项检查。严格干部档案审核管理，强化基础数据治理。开展16市政绩观偏差问题集中治理，多举措推动各级干部树立和践行正确政绩观。

推动公务员工作提质增效。研究制定贯彻落实《全国公务员队伍建设规划纲要（2024—2028年）》、进一步加强基层公务员队伍建设等一系列文件。2024年山东录用公务员1.54万名。在全国率先制定公务员绩效管理试点工作操作指引。着眼赋能基层治理，培训基层公务员10.3万人，公务员队伍整体水平不断提升。

聚才汇智，充分激发广大人才创新创造活力

2024年12月19日，由东方航天港总装出厂的“谷神星一号”海遥四运载火箭，以“一箭四星”方式将天启星座04组卫星顺利送入预定轨道。坐拥全国首个海上发射母港，烟台市对接引进国家最高科学技术奖获得者武汉大学李德仁院士团队的“东方慧眼”星座项目，与武汉大学共建东方航天港研究院，已成功保障我国固体运载火箭海上发射15连捷，将89颗卫星送入预定轨道，这是山东积极探索人才引领新质生产力发展的一个缩影。

聚人才之力，强发展之势。这一年，山东深入实施人才强省战略，制定落实《人才引育创新行动计划（2024—2025年）》，加快建设具有山东特色的人才集聚高地。

健全人才工作体系。完善基于“四个清单”的党管人才工作体系和推进机制，深化省领导牵头超常规推进23项重点目标任务机制。建立教育科技人才协同工作机制，共同推进11个方面协同任务。实施第五批405个党委书记人才工作项目。

优化人才发展格局。加快创建济青国家吸引和集聚人才平台，高质量推进淄博、烟台、潍坊、威海首批人才集聚节点建设，16个县（市、区）开展人才引领县域高质量发展试点，全省“2+N”人才集聚雁阵格局建设全面铺开。推进“四链”融合发展，高水平运行现代海洋、现代农业、新一代信息技术、医养健康4个领域高等教育共同体，建成运行山东科技大市场，实施第3批“揭榜挂帅”核心技术攻关，持续以“四链”融合筑牢产业基础。

壮大战略人才力量。推进顶尖人才、领军人才、海外英才、青年人才集聚和卓越工程师培育专项行动，新引育顶尖人才32名，新增国家级领军人才435名，遴选支持泰山人才947名，吸引集聚青年人才85.27万人。

塑优人才发展生态。开展人才发展体制机制综合改革和政策创新试点，推动高校领域预聘长聘制等改革突破。扩展“山东省人才之家”服务功能和活动规模，搭建“人才e家”线上平台，为1.1万余名高层次人才颁发“山东惠才卡”。高规格举办第三届山东人才创新发展大会暨第十三届“海洽会”，签约引进人才1236名。

强基固本，持续提升党建引领基层治理效能

基础不牢地动山摇，本根不摇枝繁叶茂。山东始终坚持大抓基层鲜明导向，以“党建引领 齐鲁前行”行动为主抓手，着力增强基层党组织政治功能和组织功能。

深入推进抓党建促乡村振兴。打好村级党组织分类推进整体提升三年行动“收官战”，推动“强基”“创优”“示范”三类村党组织晋位提升。深化“万村共富”计划，整合中央、省财政资金13.5亿元扶持发展农村集体经济增收项目。探索推行村党组织“跨村联建”，新选派2.84万余名驻村第一书记和工作队员，帮扶2900余个村党组织“跨村联建”片区和乡村振兴示范片区。

深化以党建引领基层治理。在省委党的建设工作领导小组下设立党建引领基层治理协调机制，开展基层治理“小马拉大车”突出问题专项整治，801个问题全部整改完成。全面推进社区“幸福家园”建设，深化党群服务中心迭代升级行动，巩固拓展“齐鲁红色物业”建设成效，住宅小区物业服务覆盖率、物业服务企业党组织覆盖率分别达98.6%、93%，完善社区工作者选育管用机制，全省社区工作者总量达12.2万人。

统筹抓好其他领域基层党建工作。深入实施党建引领新业态、新就业群体“12345齐鲁行动”，聚焦全省11条标志性产业链成立产业链党组织614个、覆盖重点非公企业1.6万余家。扎实推进机关、国有企业、金融企业、学校、公立医院等领域基层党建工作。在各行业各领域发展党员12.4万名，积极推动党组织和党员在网络空间发挥作用。

打铁必须自身硬。一年来，全省各级组织部门牢记习近平总书记“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的嘱托，围绕传承百年优良部风持续加强自身建设，出台系列文件，扎实开展“履职本领提升年”，切实提升工作质效、改进工作作风。举办“组工干部大讲堂”、示范培训、业务辅导，培训组工干部4.8万人次，组织“公道正派树形象”交流讨论，筹建“山东组织系统部史部风展”，模范部门和过硬队伍建设持续深化。

创新实干勇担当，奋楫争先启新程。新的一年，全省各级组织部门将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央决策部署和省委要求，以改革精神和严的标准，奋发有为、创新突破，扎实推动全省组织工作高质量发展，为奋力谱写中国式现代化山东篇章提供坚强组织保证。

（大众新闻·大众日报记者 张依盟）

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