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小美人鱼国语的复古风潮:重温旧时光,品味经典美食-上门服务是一部韩国浪漫喜剧剧集,讲述了一位年轻美貌的保姆与她的雇主之间的爱情故事。女主角因家庭经济困境而成为保姆,而男主角则是一位成功的事业人士。两人在日常生活中相遇,经历了一系列幽默而温馨的事件,逐渐从陌生人成为彼此的依靠。剧中不仅展现了甜蜜的爱情,也探讨了家庭、责任与成长的主题,令人感受到生活的温暖和希望。
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大众网记者 毛道光 通讯员 纪育鹏 青岛报道
2月14日上午,青岛能源集团第三届四次工会会员代表大会、职工代表大会、2024年度工作总结表彰、2025年度工作安排会、2025年党建暨党风廉政建设工作会在能源大厦二楼会议室成功召开。
在第三届四次工会会员代表大会上,青岛能源集团工会主席张霖作了题为《同心致远 聚势启航 合力谱写强基创效 改革发展新篇章》的工作报告,从职工思想政治引领、创新创造、民主管理、惠工服务、文体活动等方面全面回顾了2024年集团工会工作,对2025年工会工作目标进行展望。
在第三届四次职工代表大会上,青岛能源集团党委副书记、总经理刘高军作《强基创效 改革发展 奋力构建“三位一体”可持续发展总体布局》工作报告,全面总结了集团2024年主要工作,提出2025年主要发展目标和工作安排,集团将坚决落实中央、省委工作部署,围绕市委、市政府工作要求,立足城市保障底线,把握产业发展主线,守牢安全运营红线,坚持以“构建向新发展的现代化能源企业”为目标,奋力开创“三位一体”可持续发展总体布局新篇章。与会代表还审议通过了《第三届三次职代会提案办理情况报告》《2024年财务决算及2025年财务预算工作报告》《2024年重点工作完成情况及2025年重点工作计划安排工作报告》。
在2024年度表彰大会上,青岛能源集团纪委书记曲林宣读了集团《关于表彰2024年度先进集体和先进个人的决定》,对157个先进集体和285名先进个人进行表彰并为获奖代表颁奖。
在2025年度工作安排会议上,青岛能源集团党委书记、董事长徐冰与张霖签订了2025年集体合同,集团总经理刘高军与各直属企业负责人签订了2025年绩效考核责任书及安全生产目标责任书。
2024年,青岛能源集团立足城市保障底线,把握产业发展主线,守牢安全运营红线,扎实做好改革发展稳定各项工作,“三位一体”可持续发展总体布局迈出坚实步伐。聚焦主责主业推动生产经营企稳向好,营业收入增长23%,利润较国资委考核指标增长28.24%;保安惠民筑牢民生服务创优底座,各项服务指标达到历史最优、位居行业首位;全链发展创新绿色安全能源体系,“三路燃气干线+董家口LNG码头”的燃气保障体系让城市发展“底气十足”,“多热源互联+多区域互保”的供热“一张网”布局让温暖更加稳定,凝心铸魂夯实党建引领政治根基,60余项国家、省市级集体荣誉见证了集团成长,赢得了政府肯定、用户满意和媒体赞誉。
徐冰强调,2025年,能源集团上下坚决贯彻落实市委、市政府工作要求,全面践行“16513”工作思路,即锚定“强基创效、改革发展”这一年度工作主题,把握“六个注重”工作要求,聚焦党建融合突破等“五项工程”,深入开展“十三项行动”,奋力开创“三位一体”可持续发展总体布局接续奋斗的新篇章。实施党建融合突破工程:以筑牢“根”“魂”为目标,开展党建引领、青能廉洁和青能培优行动。统筹开展标杆实践阵地创建、“青能先锋”示范岗争创等活动,深入推动综合监督体系建设,全面打通“管理、专家、技术、技能”四维人才成长通道。实施双供双保提质工程:以安全温暖为目标,开展本质安全、项目攻坚和暖民解忧行动。打造气热双安、双重预防的标杆企业,高质量完成岛城老旧管网改造,持续深化“三优服务”服务建设。实施新质动能培强工程:以培育能源新质生产力为目标,开展绿能产业、科技创新和数智赋能行动。推进低碳低成本热源替代,搭建集团创新产业平台,加快建设集团数智化运营管控平台(ERP),构建“云、网、边、端”一体化安全防护系统。实施管理改革创新工程:以精细管理为目标,开展管理创标和强基创效行动。进一步明晰董事会权责,持续完善社会责任管理体系,推进国资改革深化提升行动;大力拓展燃气增值服务、工程设计施工等综合业务外部市场。实施聚能兴业奋进工程:以文化兴企为目标,开展文化铸魂和青能为家行动。组织开展“青能文化认同强化年”活动,持续完善青能文化载体,升级打造青能文化体系;发挥劳模工匠典型模范引领作用,打造集团级职工“大思政课”。
徐冰号召,全体青能人要激情创业、奉献敬业、勤勉精业,青能干部要力戒官气、娇气、傲气;做到接地气、增底气,被服气。集团将坚定扛牢全市能源产业发展主力军责任,强化“打头阵、当先锋”的进取意识,全方位助力低碳城市试点和“双碳”目标落地,为中国式现代化青岛新实践贡献青能力量!
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