“富婆包养男人的音乐播放功能很强大，音质也很好。”靠谱推荐

“富婆包养男人的音乐播放功能很强大，音质也很好。”靠谱推荐

00后大学毕业转型当月嫂：不在意世俗眼光 凭技能月入过万

封面新闻记者秦怡

“还没当妈就开始带娃”“少走20年弯路”……在大众的传统认知中，月嫂、育儿嫂这一职业往往与中年女性挂钩，她们凭借育儿经验和生活阅历，在母婴护理行业有了一席之地。但如今，越来越多的年轻力量涌入这个行业，其中不乏00后。

高薪是让选择“真香”的原因。在记者采访的00后从业人员中，他们可以凭借专业本领月薪过万。不过，在作出选择之前，他们通常还需说服一些反对意见，消化一些负面评价，但对从不内耗的00后来说，这些不友好的言论算不得什么。

社交网络上，有许多00后从业者分享日常，当00后、高学历、带娃等标签组合起来，几乎就是流量密码。虽说这批20岁出头的姑娘还不是行业中的主力人群，但越来越多年轻、高学历人才的加入，也反映出家政行业迅猛发展的同时，中高端需求逐步增加，这也推动着行业也不断朝着职业化、市场化的趋势发展。

给孩子讲绘本

月嫂圈来了00后

高薪是“真香”择业标准

小臧今年22岁，来自山东济南，目前正在当地一户人家中做育儿嫂，这也是她的第一份工作，“从小朋友10个月起我就去了她家，直到现在1岁4个月。”小臧从事母婴护理行业，有母亲的缘故。

小臧和她带的小朋友

小臧的母亲是家政行业从业者，去年大学毕业准备找工作时，正好在母亲带回来的一本培训书上了解到了这个行业，“我觉得很不错，就决定做这个。”随后，她进入家政服务机构，完成培训后上岗。

同是00后的“汤圆”是四川成都人，毕业于川北幼儿师范高等专科学校，大学毕业后曾在一家幼儿园当老师。大学期间，她在社交平台看到00后做“住家阿姨”的短视频，“觉得新鲜，也很有意思。”工作一段时间准备转行时，一位雇主通过社交平台向她发起邀请，这才误打误撞做起了育儿嫂。

无论是误打误撞还是机缘巧合，丰厚的薪酬都是00后选择母婴护理领域最大的因素。“汤圆”已经从第一任雇主家下户，再过几天她即将去往浙江杭州继续工作，对方给的酬劳是8000到10000元。已经工作半年的小臧则告诉记者，雇主已经将她的待遇从6000元涨到了8000元。

根据2024年发布的蓝领群体就业研究报告，我国蓝领群体的月均收入为6043元，其中月嫂收入水平居前列，达到 8824元。在一线城市，经验丰富、技能娴熟的月嫂可以拿到更高的薪资。

高薪背后的酸甜苦辣

工时长、高要求和世俗偏见

与丰厚薪酬相对应的，是工作时长的不确定和工作内容的高要求。每天早上，小臧7点半起床开始一天的工作，给小朋友穿衣洗漱、准备早饭、喂营养药，白天需要带她户外活动，讲绘本，做早教游戏，晚上陪伴孩子睡觉，“她睡着后我才下班。”

2月13日晚，封面新闻记者联系上小臧时，她刚刚将孩子哄睡着，“今晚不知道为啥她特别兴奋，哄了一个多小时。”小臧一个月的休息时间，通常是4天，她觉得这份工作最辛苦的地方是“需要随叫随到”，以及时刻紧绷的精神状态。好在经过半年，她也逐渐适应了这样的生活。

“汤圆”转行月嫂行业后，自学了做辅食和营养餐。在她晒出的辅食中，有番茄肉酱虾仁面、南瓜饭、骨汤抄手等，因为上一任雇主家的小朋友感冒流鼻涕，她学会了盐蒸橙子。春节期间，趁着还没上户，她又钻研了一下如何培养小朋友的专注力。

“汤圆”做的辅食

“在小朋友还比较小的时候可能要喝夜奶，频繁夜起就会休息不好。还有就是小朋友生病的话，就需要更多的照顾和关心。”“汤圆”告诉记者，这份工作有辛苦之处，但她认为这并不是不能克服的地方，而要做好这份工作，最重要的是要有边界感，工作日常根据雇主的要求和习惯来处理。

丰厚的薪酬水平，也吸引着越来越多高学历的年轻人加入，但在这个似乎是特定年龄人群的“专属领地”，年轻、高学历等优势反倒成了一种束缚，一些不友好的评论也因此而来。

小臧告诉记者，当她决定从事这个行业时，最大的反对来自家人，“因为觉得不体面。”但小臧并不在意，她说这份工作有它的乐趣、价值和意义。“汤圆”在转行后收到了“寄人篱下”的评价，她并没有因此而内耗，“我不太在意别人的眼光，更关心的是这份工作带来了什么。”

年轻月嫂 客户买账吗？

00后从业者在市场抢手吗？记者走访了成都的多家家政服务机构。“春节后，月嫂育儿嫂的需求量比较大，一天咨询量有几十个。”成都一家家政服务机构的相关负责人告诉记者，随着家政人员的复工，家政市场供需两旺。该公司50多个销售人员，几乎每个人都有十几个客户在推进。

上述负责人告诉记者，目前市场上最抢手的月嫂是80后从业人员，其次是90后、70后，她们大多有过生育经历，这一点更受客户信任。她表示，00后的从业者这两年也逐渐多了起来，虽说还不是行业主力，但也受到了一些客户的关注。

“他们带过的孩子比我多，但我也有优势。”“汤圆”告诉记者，在求职市场，她的优势是专业。大学时期，她的专业是早期教育专业，学习的主要内容就是0—3岁婴幼儿发展与教育知识。相较于其他年龄段的从业者，“汤圆”认为自己理论知识更强，学东西比较快，执行力强。大学期间，她还考过了幼儿照护职业技能等级证书。

“汤圆”通过了职业技能等级考试

小臧告诉记者，当她完成培训后就接到了公司派过来的订单，“他们说我是00后，都对我很好奇。”她表示，00后更年轻，体力好，好沟通，这些都是工作中的优势。

在自媒体平台，有不少00后月嫂、育儿嫂将自己的工作日常做成短视频，都有不错的阅读量。记者梳理发现，有不少雇主在平台发帖招聘，其中明确要求00后，可接受一起拍短视频。“00后”和“带娃”标签的同时出现，似乎也成了流量密码。

行业需求还在增长

从业者呈现高学历、年轻化趋势

从事这份工作后，小臧觉得她和父母的感情更好了，一方面是家人态度的转变，另一方面是她更能理解父母的辛苦。

“每次回家，我都会先和妈妈拥抱，真的很不容易。”她笑称，看着自己带的小朋友从10个月到现在，一点点的成长和进步，都会让她不由自主地开心，觉得很有成就感，“感觉我像是她的妈妈。”虽然还没想好要不要长期从事这个行业，但她确定短时间内不会换工作，未来或许会考虑向高级家政等方向转型。

“汤圆”则坚定了扎根的想法，她告诉记者，她身边从事这个行业的00后朋友就有数十个。为了在这个行业更有竞争力，她计划未来考一些相关证书，包括育婴师证、营养师证、月嫂证等等，“会投入很多金钱、时间和精力，但我觉得一切都是值得的。”

“汤圆”带小朋友做游戏

根据58到家发布的《家政服务人员职业发展报告》，家政服务从业者正呈现高学历和年轻化趋势。随着家庭结构小型化与老龄化加速，家政需求也愈发精细专业。《报告》显示，2024年护老保姆需求年同比增长21%，育儿嫂需求增长23%，精英管家、儿童成长陪伴等高端家政需求更是上扬 34%。消费者诉求已从基础家务转向专业服务享受，这股浪潮将驱动家政人员主动学习提升竞争力。

图片由受访者提供

xtt咔哇依直播官方二维码的创意无限：料理师的奇思妙想与创意呈现靠谱推荐

贴吧哪里有种子资源这部电影让我对时间旅行产生了浓厚的兴趣，我开始研究相关的科学理论。(在线预约)
男生都懂的网站在哪找的这位明星的时尚品味真是独树一帜，每次亮相都能成为焦点，引领潮流风尚。-上门服务
贴吧哪里a资源最多的色彩调色盘：用色彩描绘美食的诱人画卷真的可信
有网址的分享老大“这款应用的运动跟踪功能很准确，我每天都能看到自己的进步。”原来是真的！
百度云网盘开车免费资源这部电影让我思考了很多关于生命和宇宙的问题，很有启发性。-上门服务