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现在的大学生：一边抱怨996，一边挤进互联网大厂

互联网大厂，是年轻人最为熟悉的词汇之一。

中国互联网产业，在过去20多年的发展中势如破竹，诞生了一批以阿里巴巴、腾讯、百度为代表的龙头企业，以及无数的中小企业。

大厂大厂，大就大在规模、业务、人数和发展空间，无数年轻人渴望涌入这个代表着“未来”的产业。据脉脉发布的《人才吸引力报告2020》：IT互联网是最大的人才净流入行业，远远超过位列第二、第三的行业。

图源：脉脉

总之，进了“厂”，就是体面！

名校生，入大厂

近期，中青校媒面向全国5868名大学生就“求职话题”展开问卷调查。调查结果显示，超8成大学生都有去互联网行业的念头，字节跳动、华为、阿里巴巴荣升青年眼中最具创新力、最想进入的企业前三，“想去大厂做点大事儿”是选择的初心。

图源：中青校媒

即使互联网大厂频发“996福报”“35岁危机”“加班猝死”等舆论事件，但互联网行业薪酬福利较高，年轻人能拥有更多成长机会，许多刚毕业的年轻人仍将“大厂”作为自己职业生涯的第一站。

我们选取了毕业生去向较多的互联网企业，如互联网三巨头BAT（百度、阿里巴巴、腾讯），以及新一代互联网新锐力量（字节跳动、网易、美团、拼多多）等。2020年，又有多少毕业生成功被互联网大厂招揽呢？

顶尖的互联网公司，岗位多机会多，每年收到的简历都是成千上万，但相关岗位的要求十分高，因此大厂对毕业生相关知识技能、综合能力的要求更加看重。学校一流、学历一流、成绩优秀的毕业生往往能成为“头部同学”，从中脱颖而出。

从高校层面来看，综合类大学和理工类（偏理科）大学的毕业生更受大厂青睐，南大、上海交大、清华、中科大等顶尖名校，毕业生分布到多个互联网大厂，人数较多。且相比往年，这些顶尖名校生2020年去互联网就业的人数，也有明显上涨。

结合上面两张表，从互联网企业的角度来看，腾讯和阿里巴巴依然是毕业生们的首选；持头条和抖音两大现象级产品，字节跳动迅速成为一匹黑马，业务扩张可谓有目共睹，相比之下百度稍显没落；美团、拼多多的发展势头也十分强劲。众多互联网新锐力量在全国的强势布局，打破了互联网原有的格局，毕业生们的选择也愈加多元化。

抢人，已在暗中开始

互联网发展一浪盖过一浪，人才之争也愈演愈烈。

之所以那么多人才竞相涌入，互联网行业薪资高、福利好是不争的事实，从三餐到下午茶，从打车到租房，衣食住行，公司都给包了。

前段时间，网上流传着一份大厂招聘待遇表，应届毕业生根据岗位性质，入职就能拿到30万到70万年薪。互联网已经超越金融，成为中国大陆收入最高的行业。据国家统计局统计，从 2016 年开始，信息传输、软件和信息技术服务业的薪资水平便成为全分类中薪资最高的行业，2019 年的平均薪资更是达到了 161352 元。

福利方面，以年终时大厂们的福利为例，腾讯给每位员工发放100股的腾讯股票（折合人民币6.1万元左右），更有腾讯内部员工称，开发了《王者荣耀》的腾讯天美工作室给每位员工发了一瓶二十年的茅台，并附带一句凡尔赛发言：“不希望你们因为买房、买车这种琐事浪费时间”；陌陌年会人手一份Iphone 12 Pro Max；小米给技术工程师颁发“百万美金技术大奖”……大厂年终花样百出，看客们也只有羡慕的份。

图源：新浪科技

大厂们为将更多人才纳入麾下，早早就把目光瞄准高校大学生。

即使受新冠疫情影响，大厂们也没有放弃校招的宣传，相较于往年如火如荼的线下宣讲会，2020年抢人大战搬到线上，大厂们都想占据有利先机：

2月24日，字节跳动宣布春季为大学生提供超6000个岗位，这一数字超过字节跳动以往每年春季招聘的规模。同一天，美团宣布招聘20万个工作岗位，其中包括超1000名大学应届毕业生。3月份，百度、腾讯、阿里巴巴春季招聘计划纷纷发布。

图源：中新网

阿里巴巴的校招主要是2020年应届生实习生，岗位覆盖阿里巴巴、蚂蚁金服、菜鸟、本地生活、阿里健康等。值得注意的是，不少互联网知名企业都正在积极推行实习生政策，为大学生们提供边学习边成长的机会。

腾讯在开启春季招聘的同时，也专门开放了暑期实习生的申请通道。据北京日报消息，腾讯于2021年3月正式启动2021年实习生招聘，开放超过8000个岗位需求，较去年同期增幅228%，岗位覆盖技术、产品、销售、人力资源等多个领域。腾讯员工总人数大约五万人，光是实习生招聘就提供8000个实习岗位，可谓超级给力。

图源：腾讯招聘官网

互联网大厂纷纷扩展实习生，可见对这一“新鲜血液”十分重视，学生们也积极争取加入大厂，这其实是个双赢的局面。腾讯全球校招负责人蔡治华透露，从往年数据看，有超过七成的技术类实习生转正成为腾讯员工的一份子，但腾讯不会为实习生转正设置比例，只要实习生有足够的学习能力，腾讯会在不同赛道为实习生提供机会。

现在的大学生完全是在互联网下成长起来的一代，比前人视野更开阔，接触的文化更多元，更具有思辨精神，天然地具有市场意识、竞争意识和国际化思维，因此互联网巨头往往对这一代年轻人寄予更多厚望。

互联网“围城”

2000年全国应届高校毕业生首次超过百万，如今2021年应届毕业生将达到909万，是当年的9倍之多。不同年份，热门行业几经变换，从拥有金饭碗的国企央企，炙手可热的外企，财大气粗的房地产、金融公司，再到互联网公司，人才争夺战从未停止。

互联网行业就像一座大“围城”，城内的人想逃，城外的人挤破了头也想进来。

脉脉在报告《人才吸引力2020》中揭示：互联网行业职场人的工作整体幸福感满意度在各行业中排名倒数，与贸易批发零售、农林牧渔行业并列。工作压力、工作强度、未来发展空间是拉低互联网行业员工幸福感的主要因素，在这三个方面中，互联网人的满意平均分仅有 2.81、2.91 和 3.02 ，而满分为 5 分。

图源：脉脉

996、PUA、内卷……每个职场流行梗，似乎都围绕着互联网大厂的那些事展开。前段时间拼多多23岁女员工加班后猝死的消息在网络上不胫而走，这件事的阴影至今还笼罩在很多年轻人心头。

但不错的薪资下，谁能逃得过“真香定律”呢？没有人想加班，但最残酷的现实是，996 的行业早已不止互联网。当加班成为社会常态，年轻人们纷纷安慰自己：都是拿命换钱，不如趁年轻多赚一点。

无论如何，互联网行业仍是许多奋斗中的年轻人实现阶层跃升的最好行业。互联网独角兽们仍然闪耀着资源、机会、金钱与理想的光环，这是极速变化的行业，每隔几年就要重新洗牌。在万物互联的时代里，一切都有可能。

参考文献

[1]岳昌君、周丽萍：经济新常态下的高校毕业生行业分布研究[J].高等教育研究，2021（6）.

[2]徐向东：高校毕业生就业流向的特点及分析[J].黑龙江高教研究，2010（6）.

[3]2019年中国互联网就业洞察白皮书[J].互联网经济，2019（4）.

[4]信海光：互联网企业看好90后的创新能力[N].深圳商报2014-12-27（A02）.

[5]人才吸引力报告2020：势在人为

https://www.vzkoo.com/doc/28320.html

[6]工资低、工作太简单就辞职？00后求职冷知识，看完吓一跳...

https://mp.weixin.qq.com/s/5FJb898o1xuc-U4WZupwBA

[7]互联网巨头争相涌入高校，开启“抢人”大战

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[8]腾讯实习生招聘人数较去年同期提升2.28倍

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[9]互联网大厂春招计划齐了，和往年相比有这些变化

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[10]互联网大厂“凡尔赛”年终奖大赏

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