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原创 “我得到了好大学，却得不到学生的心”

陕西，西北高教第一重镇。

华夏始祖炎帝、黄帝开创中华文明；张骞发轫丝绸之路；司马迁独领传记史书之风骚；历代君王定都长安……无不标志着陕西古代文明的灿烂与辉煌。

文明传承至今，陕西的高等教育发展强劲，实力与东部高教强省相比丝毫不逊色。全省共有57所本科高校，高教规模庞大；省会西安的本科高校则多达44所，数量居于全国城市第三，仅次于北京和武汉。

陕西更是有以西安交通大学、西北工业大学、西北农林科技大学等名校为代表的8所“双一流”高校以及西安建筑科技大学、西北政法大学、西安外国语大学等等众多闻名的“双非”高校。办学实力强劲，院校层次划分合理，陕西绝对称得上是西部高教“领头羊”之一。

然而陕西办高教，长久以来也面临着一大难题——即人才的大量流失。

学生留不住

一个地方拥有了年轻人，那便拥有了未来。数量和质量都超群的陕西高教，每年吸引着大量考生来到这里求学。然而几年过去后，又有多少毕业生选择留下了呢？

软科（ID：zuihaodaxue）此次统计了陕西几所“双一流”高校毕业生的去留情况，作为陕西地区人才去留的参考。

可以看到，各高校的本地生源率和本地就业率大致持平，毕业生是否选择在本地就业很大程度上受到是否为本地生源的影响。但近两年来除了西北大学和陕西师范大学，西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学、长安大学的本科生就业留省率大约在三成以下，硕士生就业留省率大致在四成之下，这样的情况仍是不容乐观。

土生土长的陕西娃，大部分可能出于难离故土的情愫或未来人生规划的现实考虑，毕业后会留在陕西工作。而来陕求学的外省生源，在结束了几年的大学生活后，还是果断选择挥一挥衣袖，离开这片培育他们多年的土地。

在陕西省教育厅公布的《2016年陕西省高校毕业生就业状况报告》中，似乎也同样印证了这一事实。数据显示，在留陕毕业生中，陕西籍学生占了87.48%，而外省籍毕业生只占到12.52%，这一问题在本科层面表现的尤为突出。每一年来自五湖四海的千万学子来到陕西，学校和地方耗费了大量教育资源培养人才，而每十个毕业后留陕工作的学生里，只有一个是外省人。

图源：《2016年陕西省高校毕业生就业状况报告》

纷纷东南飞

通过观察近两年陕西部分“双一流”高校毕业生的省外主要流向地后可以发现，广东通常是陕西高校毕业生们的首选，其次选择到北京、上海、浙江等经济发达省市打拼。

在年轻人才培养方面，陕西一直在向东部的发达城市“输血”。

为什么留不住人才？

陕西的高教资源丰富，办学实力雄厚，可为何陕西培养的人才最终大多选择离开？

薪资缺乏竞争力

陕西2021年全省GDP位于全国省市第14名，省会西安2021年全市GDP破万亿，位于全国城市第22名，更是位列9大国家中心城市之一。近些年，陕西的经济实力不断增强，可在薪资水平上终究和北上广深等一线城市有着一定的差距。

以西安为例，根据智联招聘发布的《2020年夏季求职期平均薪酬城市分布》，西安的平均薪酬为7607元，位于全国城市第30，这并不算具有竞争力。不提北上广深，就是跟长沙、成都、重庆等中西部城市相比，西安的薪酬也没有优势。

图源：智联招聘

产业缺乏竞争力

更为关键的原因是，与其说陕西留不住毕业生，不如说是陕西的产业留不住毕业生。

智联招聘发布的《2020年大学生就业力报告》中显示，从期望就业行业来看，毕业生更倾向于互联网、文娱传媒、商业服务、金融业等待遇高、前景好的行业。然而在互联网企业大热的当下，陕西的互联网产业发展似乎并没有跟上步伐。

图源：智联招聘

在中国企业联合会、中国企业家协会发布的“中国企业500强”榜单中，陕西共有陕西延长石油(集团）有限责任公司、陕西煤业化工集团有限责任公司、陕西有色金属控股集团有限责任公司等9家企业入围，大多属于传统行业，依托于能源化工和采掘，而不是商业模式和技术创新。

而在中国互联网协会发布的《2020中国互联网百强企业榜单》中，陕西无一家上榜，这是继2019年之后陕西再一次缺席。

陕西在互联网等新兴领域没有龙头企业，西部数字经济研究院院长张鸿曾表示，这可能是部分企业追赶超越干劲不够强等主客观原因导致。从产业结构角度建议继续拓展新兴产业，改变依赖能源的现状。

古有闯关东、下南洋，今有前赴后继北上广深。年轻人，尤其是初入社会、满是雄心壮志的大学毕业生，纷纷选择“东南飞”，无非是因为那里有更丰厚的薪水，有更多的就业机会，有更广阔的职业发展前景……

加入人才资源争夺战

人才的长期外流会导致本地产业发展滞后，继而使得经济落后，前沿产业不愿意布局，没有前沿产业带动又导致人才外流，从而陷入一个“怪圈”。

毫无疑问，吸引人才，留住人才，尤其是接受过高等教育的人才，能为地方发展带来巨大的推动力，深圳就是最好的例子。意识到人才的重要性，陕西近年来加入了“抢人”、“留人”大战，政策不断升级。

求贤若渴

例如在省会西安，落户政策逐年放宽，全国高等院校在校学生（教育部学信网在册人员）就可以落户，基本上“来了就是西安人”。

图源：人民政府网

2020年，西安市人民政府印发《关于试行促进大学生在西安就业创业的意见》，出台20条意见优化毕业生在西安的就业创业环境。其中包括，有意愿在西安就业创业的西安高校大学生能够享受到月租房补贴或申请共有产权房；中小微企业招用毕业年度大学生就业，可以得到吸纳就业补助；大学生创新创业获奖项目在1年内落地西安并正常经营6个月以上的，最高可获得50万元无偿资助……

图源：西安市鄠邑区人民政府网

幸运的是，近几年来，陕西凭借着自己的高教资源优势，努力在改善产业结构，例如和华为多次“牵手”合作。2000年华为选择在西安建立研究所，西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学等高校的大量人才资源是华为首要考量之一。

自华为西安研究所正式设立后，西安与华为在产业布局、人才交流、科研开发等多方面深入合作。2017年，华为与陕西省政府签约，决定落地华为西安研发基地二期项目；2019年，华为再与西安航天基地“携手”，签约打造人工智能产业中心。相信这些重量级机构的落地，能在一定程度上遏制“人才东南飞”的现象，为陕西留下更多的高知人才。

图源：澎湃新闻

“周公吐脯，天下归心”。自古以来，人才对于地方发展而言都是宝贵资源。如今，我们已经能看到陕西以政策留人、以产业留人、以企业留人的良好势头。

陕西作为西部的“领头羊”之一，西部大开发的“桥头堡”，止住陕西的人才“失血”，对于实现西部崛起也具有重要意义。相信高教“强者”陕西能利用好自己的优势，不仅能做到吸引学子，更能做到有能力将学子留下！

参考文献

[1]与你有关！西安2020夏季平均工资出炉！你达标了吗

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1671533427632646260&wfr=spider&for=pc

[2]2020应届毕业生起薪大曝光！你拖后腿了吗？

https://ishare.ifeng.com/c/s/7wTGcjngF8x

[3]BAT位居三强 陕西缺席

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1641920435277288444&wfr=spider&for=pc

[4]中国企业500强榜单揭晓！陕西9家企业上榜

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1679143588104726711&wfr=spider&for=pc

[5]西安与华为再度签约！继续加大产业布局？

https://www.sohu.com/a/335444440_348945

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