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大众网记者 刘璐 通讯员 倪群力 聊城报道
随着春节假期结束,山东省临清市各企业相继迎来了开工复工热潮,节后返工的农民工也逐渐增多起来。“一年到头,挣一点辛苦钱,最后要是拿不到手里可就白干了。”2月10日,家住山东聊城刘集村的刘国兴准备外出务工,之前每次外出最困扰他的就是拖欠工资问题。
今年,刘国兴经工友们介绍选择来到临清的一处建筑工地务工,之所以选择临清,源于该市多措并举,从源头治理欠薪问题的做法,让广大农民工吃了一颗定心丸。
“有了这个二维码,我们的安全帽就不仅能维护生命安全,还能保住我们的钱袋子,使用价值更高了。”在建筑工地,刘国兴随手拿起一顶安全帽,用手机微信的扫码功能对准帽子后方的二维码轻轻一扫,投诉人信息、项目名称、欠薪情况等信息就一目了然。
为保障农民工权益,临清市创建“心连薪”维权二维码,张贴在各建筑工地施工现场、农民工实名制通道、农民工安全帽后方等位置。如果遇到欠薪问题,务工人员用手机扫一扫即可进行线上投诉,人社局统一受理后,第一时间锁定涉案工程和具体责任人,按照职责分工及时转办相关主管部门,迅速处理欠薪案件,切实将欠薪线索消除在初始状态,实现高效、精准维权。
同时,临清市还建立劳动密集型企业诚信等级评价信息库,每年更新一次。根据全市企业遵守劳动保障法律规定、履行守法诚信义务情况进行量化评分和等级评定,对评价较低的企业重点监控,加强源头预防,避免和减少欠薪情况的发生。对监管不力产生的线索,充分发挥检察建议监督作用,督促行业监管、镇街属地责任落实。2024年库中涉及企业519家,其中,非工程建设领域企业375家,工程建设领域施工企业144家。对评定为C级的企业,加强人力资源社会保障法律法规宣传,作为检查、执法重点,依法进行监督审查,对其违法行为做出限期责令改正。“建立诚信等级评价信息库能够有效规范用人单位拖欠职工工资行为,2024年企业欠薪案件发生率降低了15%。”临清市人社局劳动监察室主任王均凯介绍。
劳动报酬是劳动者最基本的权益,临清市始终坚持关心关爱农民工,坚决杜绝拖欠、克扣农民工工资现象,切实保障农民工合法权益的工作导向,通过建立人社、公安、检察“案件追踪”联席会议制度,进一步夯实部门职责,妥善化解各类欠薪隐患,切实维护劳动者薪酬权益。
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