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北京市（东城区、西城区、崇文区、宣武区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区
房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区）
天津市（和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、塘沽区、汉沽区、大港区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区）
石家庄市（长安区、桥东区、桥西区、新华区、郊区、井陉矿区）
唐山市（ 路南区、路北区、古治区、开平区、新区）
秦皇岛（海港区、山海关区、北戴河区）
保定市（莲池区、竞秀区）
张家口市（桥东区、桥西区、宜化区、下花园区）

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承德市（双桥区、双滦区）
沧州市（新华区、运河区）
廊坊市（安次区、广阳区）
太原市（小店区、迎泽区、杏花岭区、尖草坪区、万柏林区、晋源区）
大同市（城区、矿区、南郊区、新荣区） visual c 6.0官方下载的异国之旅：一场说走就走的美食探险真的可信 visual c 6.0官方下载的异国之旅：一场说走就走的美食探险真的可信 是一款以成人向为主题的模拟游戏，玩家在游戏中探索一个充满奇幻元素的馆，馆内设有多种互动场景和角色。游戏的核心玩法围绕着角色之间的互动与“榨精”机制，结合独特的3D建模，展现出丰富的视觉效果和细腻的动作设计。玩家可以通过完成任务和解锁场景，体验不同的剧情走向和角色关系。虽然该游戏在成人内容上具有较强的表现，但也融入了一定的幽默感和幻想元素，使其在特定圈子中获得了一定的人气。注意，本游戏适合成年玩家，需谨慎选择。
朔州市（朔城区、平鲁区）
包头市（东河区、昆都伦区、青山区、石拐矿区、白云矿区、九原区）
赤峰市（红山区、元宝山区、松山区）

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沈阳市（和平区、沈河区、大东区、皇姑区、苏家屯区、东陵区、新城子区、于洪区）
大连市（中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区）
长春市（南关区、宽城区、朝阳区、二道区、绿园区、双阳区）
吉林市（昌邑区、龙潭区、船营区、丰满区）visual c 6.0官方下载的异国之旅：一场说走就走的美食探险真的可信
辽源市（龙山区、 区）
松原市（宁江区）
昆山市、太仓市
哈尔滨市（道里区、南岗区、道外区、松北区、香坊区、阿城区、平房区、呼兰区）
大庆市（萨尔图区、龙凤区、让胡路区、红岗区、大同区）

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上海市（浦东新区、徐汇区、黄浦区、杨浦区、虹口区、闵行区、长宁区、普陀区、宝山区、静安区、闸北区、卢湾区、松江区、嘉定区、南汇区、金山区、青浦区、奉贤区）
南京市（玄武区、白下区、秦淮区、建邺区、下关区、浦口区、栖霞区、雨花台区、江宁区、区）
市（梁溪区、滨湖区、惠山区、新吴区、锡山区）
徐州市（鼓楼区、云龙区、贾汪区、泉山区、铜山区）
常州市（天宁区、钟楼区、新北区、武进区、金坛区）







苏州市（虎丘区、吴中区、相城区、姑苏区、吴江区）
南通市（崇州区、港闸区、通州区）
扬州市（广陵区、邗江区、江都区）
杭州市（临安区、上城区、下城区、江干区、拱野区、西湖区、滨江区、余杭区）
宁波市（海曙区、江东区、江北区、北仑区、镇海区）
温州市（鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区）
嘉兴市（南湖区、秀洲区）
湖州市（吴兴区、南浔区）
绍兴市（越城区、柯桥区、上虞区）
金华市（金东区）
舟山市（定海区、普陀区）
台州市（椒江区、黄岩区、路桥区）
合肥市（瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区）
芜湖市（镜湖区、戈江区、鸠江区、三山区）
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马鞍山市（花山区、雨山区）
安庆市（迎江区、大观区、宜秀区）
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六安市（金安区、裕安区、叶集区）
福州市（鼓楼区、台江区、仓山区、马尾区、晋安区、长乐区）
厦门市（思明区、海沧区、湖里区、集美区、同安区、翔安区）
莆田市（城厢区、涵江区、秀屿区）
泉州市（鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区）
漳州市（芗城区、龙文区）
南昌市（东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、新建区）
景德镇市（昌江区、珠山区）
萍乡市（安源区、湘东区）
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宜春市（袁州区）
济南市（历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区、长清区）visual c 6.0官方下载的异国之旅：一场说走就走的美食探险真的可信
烟台市（芝罘区、福山区、开发区、莱山区）
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郑州市（中原区、二七区、管城区、金水区、上街区、惠济区）visual c 6.0官方下载的异国之旅：一场说走就走的美食探险真的可信
开封市（龙亭区、顺河区、鼓楼区、金明区、禹王台区）visual c 6.0官方下载的异国之旅：一场说走就走的美食探险真的可信
安阳市（文峰区、北关区、殷都区、龙安区）visual c 6.0官方下载的异国之旅：一场说走就走的美食探险真的可信
洛阳市（老城区、西工区、涧西区、吉利区、洛龙区）
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株洲市（荷塘区、芦淞区、石峰区、天元区）visual c 6.0官方下载的异国之旅：一场说走就走的美食探险真的可信
郴州市（北湖区、苏仙区）
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有编制！40名！成都高新区面向全国招聘高层次教育人才

记者丨樊英

11月28日，成都商报教育发布记者从成都高新区获悉，该区现面向社会公开考核招聘高层次教育人才40名。

这40名高层次教育人才，涵盖小学到高中多个学段，其中，小学教师共计4名，包括2名语文教师、数学及音乐教师各1；初中招聘的是语文、数学、英语、物理4个学科，共计12名；高中则是语文、数学、英语、物理、生物5个学科的教师，以及数学、物理教研员各1名，共计22名。此外，还有两名中小学校校级干部招聘需求，要求目前担任中小学副校级及以上职务。

值得一提的是，本次招聘为事业单位编制内招聘，感兴趣的读者敬请留意。

一、招聘对象及范围

面向全国（国家、省、市规定不得招聘的区域除外）公开考核招聘符合本次公告招聘岗位条件的高层次教育人才。招聘岗位、名额详见《2023年成都高新区面向社会公开考核招聘高层次教育人才岗位一览表》，具体工作单位由成都高新区教育文化体育局根据办学需求统筹安排。

二、应聘资格条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有履行招聘岗位职责所需的专业知识和技能。

2. 身体健康，具备正常履行招聘岗位职责，承担正常教学、教育科研任务所需的身体条件，体检符合相关要求。

3. 具备本科及以上学历。

4. 具有相应学科、学段教师资格证。

5. 语文招聘岗位普通话要求二甲及以上，其他岗位二乙及以上。

6. 具有中小学教师高级专业技术职称或高等院校副教授及以上职称。

7. 符合以下业务条件之一：

（1）具有中小学教师正高级专业技术职称。

（2）享受国务院特殊津贴专家。

（3）国家、省级“万人计划”教书名师。

（4）具有地市级及以上政府或教育行政部门颁发的以下荣誉称号之一：名师或名校长，名师或名校长工作室领衔人，学术和技术带头人（学科带头人），特级教师，学术和技术带头人后备人，优秀班主任（十佳班主任、名班主任），优秀青年教师（优秀教师）。

（5）政府或教育行政部门颁发的国家级教学成果奖三等奖以上的成果主研人，或省级教学成果奖二等奖以上的成果主研人。

（6）2018年11月及以后获得省级及以上教育行政业务主管部门组织的赛课（技能大赛、展评）一等奖及以上。

（7）办学层次为本科及以上的高等院校在职教师，且获得过校级及以上荣誉称号，任教学科为中小学学科相关。

8. 年龄要求。

（1）符合业务条件（1）-（3）项的人员，年龄条件为1974年1月1日及以后出生。

（2）符合业务条件（4）-（5）项的人员，年龄条件为1977年1月1日及以后出生。

（3）符合业务条件（6）-（7）项的人员，年龄条件为1984年1月1日及以后出生。

（二）有下列情况之一者，不得报考

1. 曾因犯罪受过各类刑事处罚的。

2. 曾被开除中共党籍、开除公职的。

3. 有违法、违纪行为正在接受审查的。

4. 尚未解除党纪、政纪处分的。

5. 有违反师德的相关情况记录。

6. 截至2023年12月8日，尚处于试用期内的新录用公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员以及未满国家规定的最低服务年限的公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员。

7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

8. 法律、法规、相关政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

9.本区机关事业单位正式在编人员。

10.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。

三、报名

（一）报名时间

即日起至12月8日17:00。

（二）报名方式

采取网上报名方式进行，应聘人员自行下载并填写《2023年成都高新区面向社会公开考核招聘高层次教育人才报名表》（点击链接下载），并将报考岗位所需个人相关证明材料，按以下顺序制作成1套彩色PDF电子版文件，发送至电子邮箱cdgxjy2023@163.com，邮件以“姓名-学历-职称-应聘岗位”命名（例如：张三-本科-中小学高级教师-应聘0200X岗位）。

报名须提交的电子版资料：

1.《报名表》（“本人声明”栏须经考生本人签名后扫描上传）；

2.本人有效期内的身份证（正反两面）；

3.学历证书，获得学位的一并提供学位证书；

4.教师资格证书、职称证、普通话水平等级证书；

5.本公告中所要求业务条件（1）-（7）的对应材料。

微信扫描报名信息采集二维码，完成2023年成都高新区公开考核招聘高层次教育人才报名信息采集（请与报名表填写信息一致）。

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四、考核

考核采取面试方式进行，具体时间地点及相关要求详见《面试通知书》。

（一）考核比例

同一招聘岗位资格复审通过人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考，达不到上述比例的，开考比例可放宽至2:1，若仍然达不到2:1比例的岗位，应调减招聘人数；无法调减的按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)第二十七条规定办理。

（二）考核方式

中小学校级干部、教研员岗位（02001-02003）采用评课、答辩方式进行考核。总成绩为100分，评课、答辩成绩各占50%。总成绩相同的，以答辩成绩从高分到低分排序。

专任教师岗位（02004-02015）采用讲课、答辩方式进行考核。总成绩为100分，讲课、答辩成绩各占50%。总成绩相同的，以答辩成绩从高分到低分排序。

（三）成绩公布

本次招聘设置最低分数线，总成绩低于80分者不得进入体检环节。考核成绩及进入体检人员名单在成都高新区公众信息网（http://www.cdht.gov.cn/）公布。

需要提醒的是，公开考核招聘的教师试用期半年，试用期满，经考核不合格者予以解聘。

此外，本次招聘人员在成都高新区的最低服务年限为6年。未满最低服务年限的，不得申请调离或辞职。

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