冰与火之歌第七季的情感传递者：美食成为传递情感的媒介-上门服务
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最强地级市，正聚集211毕业生！
一座城市要实现高质量发展，离不开人才的坚实支撑，除了能留得住本地培养的毕业生外，如何吸引更多青年人才到来，也愈发成为城市间竞争的砝码。
金九银十，又到了大学生求职的黄金期，“地表最强地级市”苏州放出大招，一系列诚意“请人”的动作，引人注目。
近日，苏州首次开通“高校引才专列”，邀请600多名武汉高校学生乘坐高铁，在苏州进行为期2天的现场招聘和城市体验之旅，往返车票和食宿全包。据悉，参加此次活动的学生主要来自武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学和华中农业大学，其中有博士74人、硕士405人，硕博比例占80%以上。
据了解，苏州还将奔赴22个省份168所高校。“高校引才专列”的新举措，再次显示苏州在引才引智方面的坚定决心。
青年人才，苏州求贤若渴
在各大城市的人才争夺战中，苏州从来不掩饰对人才的急迫与渴求。
相比于武汉、成都、南京等其他新一线城市，苏州自己培养的“存量”大学生明显不足。根据《2022年苏州市国民经济和社会发展统计公报》显示，苏州拥有普通高等学校26所，在校学生178.18万人，其中普通高等学校在校学生29.27万人，毕业生36.51万人，其中普通高等学校毕业生7.6万人。
而武汉、成都、南京分别拥有83所、59所和52所普通高校，且武汉和成都均拥有百万以上的在校大学生（包括本科生、专科生以及研究生），苏州在校大学生数则不到它们的1/4。这意味着苏州的人才储备还有一定缺口，城市发展急需从外地吸引更多人才资源。
同时，作为GDP达到2.4万亿元、常住人口1291.1万人的特大城市，与其他规模相近的城市相比，苏州人口吸引力不算突出。
从2010年到2020年，苏州常住人口增长228.84万人，年均增长2.0%，低于深圳、成都、杭州等城市。与长三角城市相比，苏州去年常住人口增长6.28万人，不及宁波7.4万人、南京6.77万人的增长表现。
面对人才不足的现实，苏州积极提供更多的优惠政策。包括人才驿站免费住、先落户后就业、加大毕业生生活补贴力度、提供万元创业支持、从事紧缺急需专业的中高端人才最高给予15万元薪酬补贴……
除了用“待遇、环境、感情”留人外，更关键的是要有强大生命力的产业。
近年来，苏州获批创建国家生物药技术创新中心、国家第三代半导体技术创新中心，材料领域“国之重器”苏州实验室挂牌组建，从医药制造、航空航天器材及设备制造，到电子及通信设备制造，苏州的制造业转型升级、新兴产业快速发展、上市公司增加都吸引了更多的人才落户。
华中科技大学党委副书记张耀表示，此次搭乘“引才专列”的华科大学子，来自机械学院、基础医学院、管理学院等10多个重点院系，其学历结构覆盖本、硕、博，所学专业均属于苏州市重点产业紧缺专业。
在一系列政策支持下，人才建设成果显现。今年上半年，共有8.97万人新迁入苏州，较去年同期增加3.79万人，增幅73%。目前，苏州全市人才总量超370万，高层次人才总量超38万，连续三年获评“中国最佳引才城市”。
图源：智联招聘、泽平宏观《中国城市人才吸引力排名：2023》
“你只需要一个背包，其他‘包在苏州身上’。”时任江苏省委常委、苏州市委书记曹路宝提到的这句人才汇聚愿景，正在慢慢实现……
高校入驻，弥补高教短板
作为GDP十强城市中唯一的普通地级市，苏州之于江苏乃至全国，都是经济活力与城市实力佼佼的“优等生”。然而，相较于雄厚的经济实力，苏州的高教规模显然暗淡了许多，只拥有一所本土“双一流”高校。
为扭转这一局面，苏州主动破局，积极求索高校资源。
自2002年起，苏州市在苏州工业园独墅湖片区，规划了51平方公里作为科教资源集聚区，通过优惠政策吸引国内高能级科教资源。中国科学技术大学、西交利物浦大学、新加坡国立大学等国内外名校比邻而居，形成了一条名副其实的“名校走廊”。
中国人民大学、东南大学和南京大学等985高校新校区相继落户苏州。其中，今年7月正式启用的南京大学苏州校区，契合苏州战略主导和着力培育的未来产业，重点打造功能材料与智能制造、化学医药与健康工程等五大学科群，成立集成电路学院、数字经济与管理学院等7个学院，实现名校与名城的双向奔赴。
除了引进知名大学建设新校区，苏州还与清华大学、哈尔滨工业大学、上海交通大学、湖南大学、河海大学、山东大学等共建研究院，促进科技成果转化落地，解决企业实际问题，在新材料、人工智能、电子信息、航空航天、新能源等领域开展全方位深度合作。
扶持本土大学，与国内顶尖高校多方位合作，引入国外顶尖名校，既做到了合作数量的全覆盖，又在合作内容上不断深入，苏州携手众多高校在太湖之滨落地开花。
从“抢大学”到“抢人”，在高教资源及人才争夺背后，是一座城市一步步积累竞争力、谋求发展的决心。对于高水平人才来说，他们的选择也不再拘泥于北上广，而是建立在城市自身高速发展的预期之上。新业态、新技术也催生了新的工作生活方式，新一线及二三线城市揽才的主动积极，展现出了对人才尊重和开放的姿态。
青年人才与城市，呈现出一种双向奔赴、互相赏识的热爱姿态。希望每一座城市都能用真心迎来更多“新鲜血液”，每一位青年人才也能寻找到心仪的可栖之处。
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